2024年人力资源服务创新产品大赛圆满落幕，王琳杰女士助力行业创新

作者：洪优

（文/洪优）2024年5月21日，由深圳市优才人力资源有限公司主办的“2024年人力资源服务创新产品大赛”在深圳市龙岗区启迪协信科技园圆满落幕。本次大赛以“科技赋能，创新融合”为主题，旨在挖掘和展示人力资源服务行业的创新成果，推动行业的高质量创新发展。大赛吸引了众多优秀团队和产品的参与，经过激烈的角逐和评审专家的严格评选，最终“e体化HR管理系统”荣获一等奖、“AI数字招聘助理”荣获二等奖、“员工生涯发展规划”荣获三等奖。

（图左一为人力资源专家王琳杰女士）

作为本次大赛的评审专家之一，王琳杰女士以其专业的眼光和深刻的见解，为大赛的成功举办和参赛产品的评选做出了重要贡献。王琳杰女士是人力资源领域的知名专家，拥有丰富的行业经验和卓越的专业成就。她长期致力于人力资源服务的研究和实践，对行业的创新和发展有着独到的见解和深刻的洞察。

在大赛期间，王琳杰女士认真审阅了每一份参赛产品的资料，仔细聆听了参赛团队的现场展示和答辩，并与其他评审专家进行了深入的交流和讨论。她凭借扎实的专业知识和敏锐的行业嗅觉，对参赛产品进行了全面、客观、公正的评价。在评选过程中，她特别注重产品的创新性、实用性、技术标准符合性、市场前景以及效益证明等方面，确保评选结果的权威性和公信力。

慧云科技团队的“e体化HR管理系统”是王琳杰女士给予高度评价的产品之一。她认为，该系统全面覆盖了人力资源管理的各个环节，为用户提供了一个全面的人力资源信息化解决方案。同时，该系统采用了“平台+模型”的设计理念，通过DIY配置的方式，满足了用户对eHR的个性化需求。这种高度的定制化功能，无疑为企业提供了更多的选择和可能性。此外，该系统还具有良好的用户体验和强大的数据处理能力，能够高效地处理企业庞大的数据量，为企业提供了及时、准确的数据支持。

除了慧云科技团队外，方齐中智团队的“AI数字招聘助理”和人智互联团队的“员工生涯发展规划”也获得了王琳杰女士的认可和赞赏。她认为这些产品都具有较高的创新性和实用性，能够满足当前市场的需求，并展现出良好的市场前景和发展潜力。

在赛后采访中，王琳杰女士表示，她非常荣幸能够担任本次大赛的评审专家，并期待未来能够继续为人力资源服务行业的创新和发展贡献自己的力量。她认为，创新是推动行业发展的不竭动力，只有不断创新，才能适应市场的变化和需求，提升行业的竞争力和影响力。